Công tác lao động việc làm tỉnh Đồng Tháp có nguy cơ thiếu nguồn lao động

Nguồn lao động đầu vào giảm đang là vấn đề khó khăn hiện nay của công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Khó khăn này cũng đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh báo cáo với đoàn công tác của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Đồng Tháp. Buổi làm việc diễn ra vào chiều ngày 30/6.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, Đồng Tháp có 1.071 lao động xuất cảnh, đạt 71% kế hoạch năm. Có trên 1.200 lao động đang học ngoại ngữ, giáo dục định hướng. Thị trường chính là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

Đến cuối tháng 6/2022, Trung tâm đã chi hỗ trợ 3,8 tỷ đồng cho trên 1 ngàn lao động slàm chi phí học học ngoại ngữ, học nghề, khám sức khỏe.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chi phí về định mức kinh tế đào tạo nghề, kinh phí tuyên truyền đang là một trong những khó khăn trong hoạt động. Đáng lo ngại hơn, do những ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, người lao động có tâm lý ngại đi làm xa, một số lao động bỏ hợp đồng đột xuất. Vì vậy, nguồn lao động đào tạo đang giảm, có nguy cơ thiếu hụt cho những năm tiếp theo.

Ông Lê Thành Công – Chủ tịch UB.MTTQ Việt Nam tỉnh, trưởng đoàn công tác ghi nhận nỗ lực của các đơn vị trong công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Ông Lê Thành Công yêu cầu Sở LĐTB&XH tỉnh có báo cáo cụ thể những khó khăn còn tồn đọng về cơ chế, chính sách trình về UBND tỉnh.

Các tổ chức chính trị, đoàn thể tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nắm sát tình hình lao động địa phương để vận động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trên cơ sở đơn hàng của các doanh nghiệp ngoài nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm có thể ký kết đặt hàng với đơn vị cụ thể, đồng thời tăng cường tuyển sinh, tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động.

Thu Thảo/THĐT